人力資源顧問與獵頭公司經常協助客戶企業處理徵才形象、雇主品牌建立與人才招募宣傳，而新聞稿正是強化企業雇主品牌、提升徵才聲量的重要工具。智聞捷發經銷商方案，讓人資顧問與獵頭業者多一項可以直接提供給客戶企業的加值服務。
當獵頭顧問協助客戶企業招募中高階人才、建立雇主品牌形象時，經常需要透過媒體曝光提升企業知名度與信任感。過去這類新聞稿發佈服務多半需要另外尋找公關公司代理，流程繁瑣、費用不透明。成為智聞捷發經銷商後，人資顧問可以直接以批發成本進貨新聞稿發佈額度，轉售給客戶企業，賺取批發轉售價差，同時強化自己顧問服務的附加價值與客戶黏著度。
智聞捷發的月結制合作模式，讓人資顧問不需要預先投入大筆資金，每月底才需要對帳結算，資金運用更加靈活。申請核准後即享有新台幣500元信用額度，可立即試單體驗發稿流程，評估是否適合整合進既有的顧問服務內容。
平台每日連接台灣200+個新聞網站與全球超過10000家媒體，並透過用戶自審、AI智能檢查、人工團隊把關的三層審核機制，確保新聞稿內容合規且穩定曝光，這對於重視企業形象與合規性的人資顧問業者而言，是選擇合作夥伴的重要保證。
此外，經銷商推薦的新會員可獲得新台幣1000點註冊禮，包含3則免費新聞稿與30次AI訪談，讓人資顧問在向客戶企業推介時，多一項具吸引力的初次合作誘因，降低客戶嘗試的門檻。
零庫存、按需交易的經銷模式，特別適合服務型的人資顧問與獵頭公司，不需要囤積任何實體商品，只要客戶有雇主品牌宣傳需求，就能立即媒合轉售。
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